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建设教育强区 龙华区教师节送上六大礼包

发布时间:2018-01-13 08:50  来源:www.xjshzzy.com   浏览次数

建设教育强区 龙华区教师节送上六大礼包

   龙华区举办庆祝第33个教师节大会,孩子们在舞台上表演节目。通讯员供图

龙华区日前举行“九月颂歌”庆祝第33个教师节大会,这也是龙华自成立行政区以来举办的第一个庆祝教师节大会。区委书记余新国表示龙华区将深化教育改革,强化教育管理,关心教师发展,努力建设具有龙华特色的教育强区。

六大礼包助教育发展

大会上,余新国代表龙华区委区政府对全体教职工进行了慰问与感谢。余新国强调,龙华区各级各部门要始终坚持教育优先发展的理念,做到经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育需要,为龙华教育发展创造良好环境;广大教师要坚持爱岗敬业、关爱学生,严谨治学、勇于创新,修身立德、为人师表,争做党和人民满意的好老师,并呼吁社会各界更多地关心学生、关爱教师,大力支持教育、兴办教育,共同营造尊师重教的良好风尚。

龙华区连续三年推出促进 教 育 发 展 的 大 礼 包 。在2015年八大“礼包”、2016年五大“礼包”的基础上,在今年的庆祝大会,龙华区又送出六大“礼包”,将着力在信息化应用能力基础支撑、信息技术与教育教学深度融合、原村办学校整体提升、班主任技能提升、民办学校和民办幼儿园教师考核奖励、幼儿园等级创建奖励等六个方面,进一步促进师资队伍建设、办学条件改善和教育品牌塑造。

名校长最高补助300万元

“教师是立教之本、兴教之源”。近年来,龙华区新建和改扩建学校建设快马加鞭,新增公办学位增速位居全市前列,可谓创造出学校建设的“龙华加速度”,而在新校次第建成的同时,龙华区对高层次教育人才更是求贤若渴。

为加快建立健全开放引才、精心育才、科学用才的体制机制,引进一批优秀教育人才,打造龙华教育人才新高地,为龙华区教育事业的加快发展构建坚实的人才保障,龙华区以优惠的人才政策向人才伸出了“橄榄枝”。

根据龙华区教育高层次人才引进实施办法,在名校长引进方面,对于享受国务院颁发的政府特殊津贴,或由省级政府、省教育行政部门授予或评定的中小学名校长,给予个人200万元补助;对于由副省级市政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名校长,给予个人80万元补助。其中,在全国教育领域具备较大影响力的,经龙华区人才工作领导小组办公室同意并报龙华区委区政府研究批准,可追加50万-100万元的补助。

在名教师引进方面,对于享受国务院颁发的政府特殊津贴,或者获得特级教师或正高级职称教师的个人荣誉或专业技术资格的,龙华区给予个人100万元补助;对于获得教育部授予的全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任等荣誉称号,或者由省级政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名教师(学科带头人、首席教师、名教师、优秀班主任或名班主任),给予个人80万元补助;对于由副省级市政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名教师(学科带头人、首席教师、名教师、优秀班主任或名班主任),给予个人50万元补助。

住房问题也是人才关注的重点问题。为解决人才安居问题,龙华区出台相关政策,规定高层次人才本人及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房、未在本市享受过租房补贴或购房补贴的,在龙华区工作期间可以免租金租住一套人才住房(作为名校长引进的,租住面积为120平方米左右,其他人员租住面积为80平方米左右)。未能安排人才住房,作为名校长引进的,可申请租房补贴7200元/月,其他人员可以申请租房补贴4800元/月,让教育人才在龙华这片教育热土上安居乐业。

锻造师资建设“工匠精神”

在加大人才引进的同时,如何为人才搭建好成长腾飞的平台成为龙华区教育部门亟待破解的考题。

今年以来,龙华区开展名优教师培养工程,其中在大力引进名优教师方面,龙华区将引进培养3- 5名以上省级及以上名校长、骨干校长、特级教师或学科带头人,建立名校长、名师工作室,通过工作室培养优秀校长和优秀教师。同时,龙华区为名优教师搭建成长平台,健全学校后备干部培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制,每年选拔一批名优教师担任校领导,充实学校管理队伍。开展骨干教师校际交流,龙华区组织具有5年以上教育教学经验且聘任中级以上专业技术岗位的优秀中青年骨干教师,开展校际间轮岗交流,全面提高骨干教师综合素质。青年教育菁英是龙华教育未来的希望,龙华区每年遴选5至10名35岁以下、本科学历以上,具有较高学术水平、实践能力、创新思维和发展潜力的一线工作青年教师,给予每人1万至10万元扶持发展经费。