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广州卓领职业培训学校能让中层管理者学到什么?

发布时间:2018-01-06 17:35  来源:www.xjshzzy.com   浏览次数

  广州卓领职业培训学校,优秀管理者的培养之地,通过培训,使管理者准确定位自身角色,基于角色,修炼职业心智,实现自我认知、自我管理、自我提升,并使管理者掌握必备的领导者技能,优化领导力,掌握激励、激活员工队伍的高效方法,提升员工士气,提高员工职业化素质,为企业的发展奠定人文基础。

  什么是管理?管理师对一经济组织或群体,采取科学有效的手段(计划、控制、领导、沟通、协调、激励等),整合各种资源,达到整体组织之经济目的。

广州卓领职业培训学校能让中层管理者学到什么?

  管理的主体对象是“人”,是社会时代的体现,不同的时代,人会有不同的意识和价值观,所以“管理”具有很强的时代气息。管理是按照目标设计并实施的行为,与目标形成对应关系。管理的措施受经济组织、群体的“大环境”的制约,管理与环境是一种依赖关系。

  彼得·德鲁克对“管理者”是这样定义的:“凭借其职位和知识,对该组织的管理绩效和经营能力产生影响的人。”

  管理者首先应该重视的是对自己的定位,给自己一个正确定位,是成功者的不二法门。中层管理者多为运作层,承接着决策层与操作层。因此,中层管理者应该坚定不移的贯彻落实决策层的精神要旨、目标任务,使其内化于心,外化于行,并有效督导落实到基层。中层管理者不仅对基层员工而言是管理者,更应该成为基层员工的教练、老师。中层管理者应当把来自基层的牢骚懈怠转化为合理化建议,推进组织改善创新,同时把来自高层的压力转化为有效激励,激发基层员工更大的动力。

  在广州卓领职业培训学校,让自己提升,成为一个优秀的管理者,为个人的未来和发展铺垫,未来将迈上更高的新台阶。

编辑:成展鹏