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上海市第六十中学骨干教师聘任仪式暨“肇梁园

发布时间:2018-01-26 08:27  来源:www.xjshzzy.com   浏览次数

为进一步完善新时代学校成才教育体系,以加强骨干队伍建设为重点,努力打造一支师德好、素质高、业务精、能力强、结构合理的新时代六十中学教师队伍,学校于2018年1月16日在7401会议室隆重举行上海市第六十中学骨干教师(2018—2020年)聘任仪式暨“中青年教师培优计划”—“肇梁园地”中青年教师研修工作坊开班仪式。活动由学校师资处副主任黄雅娟老师主持,参与活动的有学校领导、市级、区级骨干教师、新一届六十中校级骨干教师、“肇梁园地”中青年教师研修工作坊学员、“肇英园地”职初教师研修工作坊学员。

 

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活动的第一部分是六十中学骨干教师聘任仪式。

首先由分管领导羊韵校助介绍《上海市第六十中学推荐选拔校级骨干教师实施方案》。羊老师从校级骨干教师的岗位设置、推荐选拔条件、办法和程序以及管理和考核等方面对《实施方案》进行详细介绍,并就《骨干教师工作手册》中相关内容进行了解读,让在座的领导和老师们了解校级骨干教师选拔条件的全面性、产生过程的严谨性、评选结果的公正性。

 

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随后由王晓虹校长宣读新一届上海市第六十中学骨干教师名单。新一届的校级骨干教师共17名,有学科骨干,也有德育骨干,任期三年。他们都是学校教师队伍中的优秀者,是学校教育教学的引领者。之后校级领导向各位骨干教师颁发聘书。

 

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活动的第二部分是六十中学“肇梁园地”中青年教师研修工作坊开班仪式。

近两年,学校根据教师在成长过程中多层次的需求,实行三个层级的教师发展计划:合格教师成长计划、骨干教师培优计划和卓越教师发展计划,其中骨干教师培优计划的对象就是入职3年以上的中青年教师。

学校现有教师98人,平均年龄40岁,中青年教师占比特别大,他们是学校可持续发展的重要保证。为了更好地聚焦和解决中青年教师进一步发展的瓶颈问题,学校由师资处牵头,开发了“肇梁园地”中青年教师研修工作坊。“肇梁园地”中青年教师研修工作坊是为一群对自身职业发展有追求、有需求的教师专门定制的,同时也是学校培育校级骨干、区级骨干的实训基地。

 

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首先由师资处副主任黄雅娟老师为大家宣读了“肇梁园地”中青年教师研修工作坊学员名单。经自荐和互荐相结合,有24位教师加入“肇梁园地”,学科基本全覆盖。

随后分管领导羊韵校助介绍了“肇梁园地”工作坊相关研修工作,包括工作坊的研训背景、模式、任务、目标、导师配置等,让大家了解工作坊搭建的学习和交流平台。之后王祖康老师与王燕老师也作为学员代表进行了发言,他们在感激学校安排和支持的同时,也展望了未来三年自身的发展,希望通过“肇梁园地”的研修活动认真学习、勤奋工作,进一步提升自己,做到更好。

 

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最后王晓虹校长进行开班致辞。她寄语在座的骨干教师与园地学员,希望大家把握三年的学习机会,利用个性化的专家指导促进自身的专业成长,在教师发展之路上更进一步实现自己的教育理想,进而做一个不仅有学识,更有见识的教师。

 

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虽然室外冬雾蒙蒙、露凝楚楚,但是会议室里却是暖意浓浓,大家齐聚一堂, 在团结奋进的氛围中相互交流、相互勉励。希望“肇梁园地”的开设,能为老师们搭建更多教育教学发展的平台,提供更多优质的指导和帮助,也希望学员们通过“充电、造血”,加强对自身特色教育教学经验的“总结、提炼”,促使自己由成熟走向优秀,再由优秀走向卓越,更希望骨干教师队伍不断壮大,六十中学的未来更加辉煌!

 

黄雅娟老师首先代表“肇英园地”全体成员对莅临指导的领导和专家表示了热烈的欢迎和诚挚的感谢。